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2009-4-10] >>体验式培训对企业的作用 
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| 体验式培训（拓展训练）与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远!体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程最后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!文章介绍体验式培训（拓展训练）对企业培训，对提升企业团队凝聚力的作用。
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2009-3-24] >>拓展训练的来源
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| 以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。 |
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2009-4-10] >>野战生存训练和团队生活
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| 野战生存训练
野战生存训练（CST）的目的是使特别空勤团的士兵能在任何地形中生存作战，就是在各种地形条件下训练新队员，从白雪皑皑的南威尔士到湿热的丛林中都能见到他们的身影，目的就是让他们艰苦的野外条件中能够生存下去。 |
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2009-4-10] >>野外生存训练
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| 一开始，训练教官根据不同行业，帮我们编制了个人挑战课程和团队协作课程。由于正值秋冬季节，我们略过了漂流等水上科目，而“选修”了室内、野外等科目。从训练总监叶先生那里我们了解到，拓展训练具有旅游的特点，但又有别于旅游，拓展训练的意义不在于游玩本身，它不具备旅游的轻松与可随意放弃，而更多的是在于你的亲身参与以及所猎获的感觉。 |
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